為了打造一支既穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)，又管理過硬；既團(tuán)結(jié)、有凝聚力，又特別能戰(zhàn)斗；既服從管理，又不怕困難的基層班組隊(duì)伍，制球車間采取民主投票評(píng)議的手段，定期對(duì)班長、維修工進(jìn)行考核。
    考核的內(nèi)容主要有：班組產(chǎn)量、質(zhì)量、人員穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、班組管理、表率作用、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)和技術(shù)水平十個(gè)方面，以此來看一看每一位班長和維修工在員工心目中能得多少分，能否勝任本職工作。車間根據(jù)選票結(jié)果，對(duì)得到高分的班組長和維修工進(jìn)行了表彰和嘉獎(jiǎng)，對(duì)排名較后的班組和個(gè)人進(jìn)行了通報(bào)和勉勵(lì)，同時(shí)規(guī)定對(duì)連續(xù)兩個(gè)月排名較后的個(gè)人進(jìn)行淘汰。
    通過這次活動(dòng)，落后班組和個(gè)人都了解到自己的不足，努力改正工作態(tài)度，向先進(jìn)班組和個(gè)人學(xué)習(xí)；受到表彰的班組和個(gè)人也明確表態(tài)，將繼續(xù)努力，非常大限度地發(fā)揮個(gè)人的作用。車間本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行活動(dòng)，每位員工都能說出自己的心里話， 激發(fā)了班長、維修工的工作熱情，形成了良好的工作氛圍，融洽了干群關(guān)系，達(dá)到了很好的效果。
    這樣的活動(dòng)車間將每月進(jìn)行一次，以期能夠進(jìn)一步細(xì)化生產(chǎn)管理和基層管理，達(dá)到管理與生產(chǎn)的和諧一致。