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休假是權(quán)利而不應(yīng)再是制度安排

來(lái)源:信息時(shí)報(bào) 2009/8/28 0:00:00

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    關(guān)于黃金周休假等問(wèn)題,廣東省旅游局近日又有新消息。省旅游局在答復(fù)政協(xié)委員提案時(shí)表示,將繼續(xù)探索彈性黃金周制度,為城鄉(xiāng)居民提供相對(duì)集中的假期和休閑時(shí)間。目前正在積較探索企事業(yè)單位開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)旅游、福利旅游,以及將修學(xué)旅游列入中小學(xué)課程的做法。

    自從五一黃金周去年起由大改小以來(lái),關(guān)于節(jié)假日制度改變的爭(zhēng)論就不絕于耳。有要求恢復(fù)大黃金周的,有維持現(xiàn)狀的,也有各種改良意見(jiàn)的。從一種休假制度安排來(lái)說(shuō),各人有各人的立場(chǎng),各人有各人的處境,因此,很難說(shuō),哪個(gè)人的意見(jiàn)就一定正確,哪個(gè)人的意見(jiàn)就一定不對(duì)。因此,以爭(zhēng)論的方式想要達(dá)到一個(gè)共識(shí),一個(gè)大家都認(rèn)可的方案,是不可能的,也是荒謬的。

    在我看來(lái),關(guān)于休假問(wèn)題,以相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一強(qiáng)制安排的方式,也已經(jīng)不合時(shí)宜。因?yàn)槿鐣?huì)的生產(chǎn)方式、生活方式已經(jīng)發(fā)生了巨大變化,人們的工作和生活正變得越來(lái)越豐富而多元。舉國(guó)上下,一起工作,一起休息的時(shí)代,已經(jīng)過(guò)去了,如今不僅做不到,也沒(méi)必要,這種統(tǒng)一的休閑方式,已經(jīng)顯現(xiàn)出巨大的弊端,甚至已釀造了災(zāi)難性后果。交通問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題在黃金周的突出顯現(xiàn),“五一”黃金周長(zhǎng)假由興到廢,正是這種變化的較好注腳。

    休假,正從一種國(guó)家、單位福利,回歸到作為個(gè)人的一項(xiàng)權(quán)利。這是時(shí)代變化的結(jié)果,也是個(gè)人權(quán)益增加后的必然結(jié)果。如果把這個(gè)問(wèn)題看清楚了,那么,關(guān)于休假,就很容易看清楚了。

    國(guó)家可以依法制定法定節(jié)假日,個(gè)人則可以享有作為個(gè)人權(quán)利的若干個(gè)休假時(shí)日。至于這休假時(shí)日是跟雙休日結(jié)合,還是跟法定節(jié)假日結(jié)合,還是跟年假結(jié)合,這完全由個(gè)人根據(jù)自己的工作和生活進(jìn)行安排。國(guó)家和有關(guān)部門(mén)所要做的,所能做的,就是保障公民休假的合法權(quán)利得到實(shí)現(xiàn),至于這種權(quán)利如何實(shí)現(xiàn),其實(shí),就不用操心了,更不用越俎代庖了。

    因此,關(guān)于節(jié)假日安排問(wèn)題,我認(rèn)為,強(qiáng)制安排一個(gè)統(tǒng)一的休假日,這已經(jīng)是過(guò)時(shí)的問(wèn)題,也是吃力不討好,無(wú)法長(zhǎng)久維持的問(wèn)題。目前相關(guān)部門(mén)部門(mén)所能做的,較關(guān)鍵的在于落實(shí)公民的休假權(quán)利到底有幾何,并采取力度強(qiáng)措施保障公民的休假權(quán)利得到落實(shí)。

    也正是從這些角度,我對(duì)廣東省繼續(xù)探討彈性休假方式,表示有條件的贊同。這是一種比恢復(fù)“五一”長(zhǎng)假,或者再次強(qiáng)制安排黃金周長(zhǎng)假有所進(jìn)步的方式,當(dāng)然,這種進(jìn)步還是相當(dāng)有限。這依然是在試圖大包大攬,試圖“大一統(tǒng)”。何不走得更完全一些,讓每個(gè)在職職工明確自己一年有多少休假日,把何時(shí)休如何休的問(wèn)題,完全交給職工自己呢?

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