較近一項(xiàng)覆蓋萬人的職場(chǎng)調(diào)查顯示，近9成職場(chǎng)人表示自己不快樂。在這個(gè)總體氣壓過低、真情假意混雜的職場(chǎng)，人們似乎突然不知如何生存與發(fā)展，更不知路在何方？

    迷茫的時(shí)代，我們需要偶像。即使現(xiàn)實(shí)生活中沒有偶像，那么，創(chuàng)造出來的虛擬偶像也可稍稍彌補(bǔ)一下職場(chǎng)人的內(nèi)心虛弱———職場(chǎng)暢銷書《杜拉拉升職記》捧紅了踏實(shí)能干的杜拉拉；網(wǎng)絡(luò)輕喜劇《司馬他呀》造就了八面精巧的司馬他，他睿智內(nèi)斂，情商較高，善于用小智慧化解辦公室的大小危機(jī)。

    偶像一出，誰與爭(zhēng)鋒？在很短的時(shí)間內(nèi)，杜拉拉和司馬他的人氣直線躥升。職場(chǎng)上仿佛也刮起了一陣偶像模仿秀。

    但職場(chǎng)模仿秀如果“秀”得不到位，也經(jīng)�！靶恪背鰬K案。筆者的哥們小毛，屬于“實(shí)力派”，天賦異稟超乎常人，信奉實(shí)力壓倒一切的生存法則，但也難免因此有些疏于人情。原本在親朋好友、師長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心地勸說教育之下，還能意識(shí)到自身存在的不足，但自從讀完《杜拉拉升職記》后，這小子卻又變得牛氣沖天：“你們看，杜拉拉這樣的老實(shí)人，光拼實(shí)力也拼出個(gè)結(jié)果來了�！笨梢韵胍�，按照這樣的人生哲學(xué)和行事邏輯，他在職場(chǎng)上得到的結(jié)果肯定“好得有限”：在一場(chǎng)10選7的報(bào)社招聘過程中，小毛在學(xué)歷、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)和實(shí)習(xí)出稿量等各項(xiàng)考核指標(biāo)占盡優(yōu)勢(shì)的情況下，“不出意外”地落下馬來。

    原因很簡(jiǎn)單，杜拉拉是虛擬的小說主人公，在她因性格障礙遇到職場(chǎng)困難時(shí)，小說作者自然而然會(huì)助她逢兇化吉———大家都知道，小說作者仿佛重要地位，有決定主人公命運(yùn)的能力———而筆者的哥們，則沒有人為他逢山開路，遇水搭橋。

    偶像之所以成為偶像，是因?yàn)樗某晒?jīng)歷總是獨(dú)特而難以復(fù)制。好比李宇春，開創(chuàng)了草根明星的一個(gè)時(shí)代，但中國(guó)能有幾個(gè)李宇春？模仿偶像，是要從成功者的身上汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以此彌補(bǔ)自身的不足。

    因此，筆者建議，業(yè)務(wù)過硬卻不善處理人際關(guān)系的職場(chǎng)人，不妨去看看《司馬他呀》，真實(shí)做到workSmart(聰明的，“司馬他”之諧音)；而那些疏于實(shí)干的“小滑頭”，則可以學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)杜拉拉的那份踏實(shí)和穩(wěn)重，以避免自己滑向“職場(chǎng)厚黑學(xué)”的無盡深淵。職場(chǎng)偶像的力量，就在于讓你得知自己的不足。