“單位必須無條件讓本人享有法定假日；不允許單位安排工作職責(zé)范圍以外的工作，如陪酒等……”日前，一份史上較牛合同在網(wǎng)上流傳。制造該合同的女大學(xué)畢業(yè)生自稱品學(xué)兼優(yōu)，卻因在求職時遞交這份合同被70余家單位拒之門外。消息一出，輿論熱議，多方人士認(rèn)為求職者維護(hù)自身權(quán)益無可厚非，但就業(yè)心態(tài)未能擺正是求職失敗非常大原因。近年來，越來越多的報道中不乏出現(xiàn)的那種囂張自我的“格格黨”。他們無知扮嗲、狂妄自大，動輒就炒高層魷魚，大小姐脾氣隨時爆發(fā)，好高騖遠(yuǎn)卻能力有限。除了要享有格格那樣的特權(quán)，卻與職場規(guī)則格格不入。職場“格格黨”，是勇敢還是囂張？

    早在2007年，上海一項(xiàng)求職調(diào)查就顯示，95%的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一年就想跳槽。許多職場人也開始發(fā)現(xiàn)，“85后”的職場新人以比前輩高2~3倍的速度在跳槽、換崗，而辭職書上的理由卻異常統(tǒng)一：無法找到今后的發(fā)展方向。這時候，人們開始紛紛質(zhì)疑：中國的變新勞動力到底怎么了？

    而此次史上較牛的合同，更是將這些貪圖享有、拒絕付出的“格格黨”推到了輿論的風(fēng)口浪尖。環(huán)亞瑞智人力資源有限公司(Asia Bridgehr)深圳分公司高等顧問，職業(yè)獵頭甘琳芳從人力資源角度對該事件進(jìn)行了點(diǎn)評。

    Q：70次求職被拒絕，是就業(yè)態(tài)度出問題還是單位本身有問題？

    A：非�？隙ㄟ@是應(yīng)聘者心態(tài)出了問題，不管是新人求職還是高等職業(yè)經(jīng)理人擇業(yè)，首先應(yīng)該考慮的都是我能給企業(yè)帶來什么價值，其次再考慮我的付出與獲得是否成正比。

    Q：新人有必要一開始就表明態(tài)度嗎？

    A：表明態(tài)度是有必要的，但語言方面要有藝術(shù)，形式要合理。如果不喜歡加班，可以選擇一些外資企業(yè)，這方面他們做的比較人性。或者面試的時候口頭先了解，不要把拒絕和否定的語言當(dāng)面表達(dá)。

    Q：如何看待合同中提到的“不得以任何名義剝奪其休假的權(quán)利”和“不參加職責(zé)范圍以外的工作，如陪酒”？

    A：節(jié)假日加班和陪酒的事情在任何一個公司都有可能遇到，要是不接受這些條件，嚴(yán)重的講她會喪失所農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會，因?yàn)橐坏┨岢鲞@樣的要求，我們可以分析一下企業(yè)會怎么樣來看待這個人——太計(jì)較個人得失，思想刻板，看到的全是社會的陰暗面。

    Q：從相關(guān)人士角度給這類新人一些建議。

    A：對于公司的選擇方面多花花心思，盡量選擇一些提供的福利待遇靠近自己期望的公司。不要是個公司就去應(yīng)聘，這樣反倒把自己的名聲搞壞。

    orss 31歲 動漫劇本寫作人

    今年7月，公司來了20位大學(xué)生，從實(shí)習(xí)做起，高層說3個月后留下5人簽約。當(dāng)時我還想，真好，動漫這行業(yè)就是需要新血，分到我部門有5個實(shí)習(xí)生。一周之后，我就被他們的行為“雷”到了！

    先是女生A，她接電話的禮貌實(shí)在不怎樣。一次我在外面打電話回來找人，電話響了5聲才接，一開口就是莽粗粗的重慶話：喂，找哪個！

    我說找小孫，對方說：哪個是小孫嘛。

    我只好說：做策劃的小孫。然后就聽見電話那邊很大聲地：小孫，哪個是小孫？接電話！

    拜托，小孫也比女生A大好幾歲，怎么也得叫孫老師吧。這還沒完，她嚷了一陣，不知誰告訴她小孫在洗手間，她就沖我來了一句：他在上廁所，你等哈兒打來！啪！就掛斷了電話。

    回來我就給部門開了會，其實(shí)主要是說實(shí)習(xí)生，在公司內(nèi)部大家要說普通話，畢竟不少公司員工以及客戶都是外地人，得尊重人。我看女生A，一臉茫然，完全不知道我在說她。

    男生B，莫名其妙不來上班了。電話關(guān)機(jī)， QQ不在線，來了個人間蒸發(fā)�？墒撬稚嫌蟹莶邉澅仨氃谏衔�10點(diǎn)送到客戶那里，結(jié)果客戶電話都來了，他還沒出現(xiàn)。沒辦法，我只好趕緊叫另外的人送去。男生B的情況是通過他的同學(xué)男生C轉(zhuǎn)述的，說這里工作太辛苦，他不想來了。

    沒有一句交代就隨便閃人，也是“格格病”的一種吧？

    女生D，參加我們跟客戶的溝通會之后，照例要請客戶吃飯。剛一上桌，D就皺著眉頭，臉色陰沉，我以為她不舒服，結(jié)果她忽然來一句：先說好哦，我不喝酒哈！

    平時好脾氣的我真有點(diǎn)生氣了，誰說要喝酒啊，再說了就算真要喝酒，你說一句你不會就沒問題，至于這樣嗎，她的話把所有人都雷住了，氣氛很尷尬。

    現(xiàn)在8月了，當(dāng)初來的20個人還剩下10個，其他的不是被勸退，就是跟男生B一樣的理由走掉了。我估計(jì)，較后能留下的不到5個吧。

    曝光 職場“格格黨”logo

    打扮卡哇伊，說話娃娃腔；

    沒事就玩人間蒸發(fā)，下班就愛抱團(tuán)訴苦；

    稱呼沒大沒小，禮儀一竅不通；

    不懂的一副理所當(dāng)然，逞能的一臉學(xué)術(shù)高深；

    一哭二鬧三辭職，整出一堆爛攤子……

    上述的癥狀，想當(dāng)初，你我都是職場新人時也不免占上兩三條，但如今的職場“格格黨”則是每條占盡，并且每條都不含糊。

    女版格格黨表現(xiàn)更突出，男版格格黨處境更尷尬。
   
    螺旋藻 年齡保密 貿(mào)易公司職員

    我們部門現(xiàn)在就有一男一女兩個“格格病患者”，還病得不輕。

    女的是經(jīng)理秘書，她跟大高層有親戚關(guān)系，加上人長得很漂亮，故此，經(jīng)理經(jīng)常被她弄得很不舒服也不好說什么。

    有一次我看見她抱著雙臂對拿著資料的經(jīng)理說，你去復(fù)印嘛，復(fù)印機(jī)有輻射對我外表不好！我們的經(jīng)理大人就真的自己去復(fù)印資料了。

    諸如此類派人當(dāng)差的事，她張口就來。部門里很多同事對她不滿，她也碰過幾回釘子，但不以為意，只要少做事多休息，撒嬌對她來說是小菜一碟。

    還有一次，經(jīng)理帶領(lǐng)員工到外地搞促銷，租了一套別墅，有20多間客房，但員工有100多人，很多老員工都只能睡在過道上。這位格格卻迅速給自己選定好房間，然后鎖上房門獨(dú)自看電視。好幾次走出房門看見長輩睡在地上，竟都視而不見，不吭一聲。

    男格格黨是會計(jì)，他很優(yōu)點(diǎn)，快到情人節(jié)了，就抱怨勞動部門如何不人性化，這么大的節(jié)日居然都不放假。到了2月14日那天，他有氣無力給我打個電話，說生病了不能來，幫他請3天假。還沒等我答復(fù)呢，就掛電話關(guān)機(jī)了。

    回來后沒幾天，他在部門QQ群里發(fā)圖片，他和女友去海南照的，我們一看照片日期，是2月14日左右。此后我們就知道了，凡是兒童節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、萬圣節(jié)他都要找各種理由請假，當(dāng)然，圣誕節(jié)更是不容錯過。身為會計(jì)的他，全然不顧大家都忙得一塌糊涂的時候。

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    前不久老爸托我給表妹找份工作，不知這是她老人家第N份工作了。表妹長得很漂亮，成績也不錯，全家都寵她。我敵不過老爸的情面，只好“殺熟”，把她“轉(zhuǎn)交”給我的閨蜜老田，她是做房地產(chǎn)策劃的高手。

    老田把表妹安排在手下一個女孩身邊，跟她學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。她告訴我，這女孩很不錯，脾氣好又肯教人，你妹妹跟她錯不了。

    但是，沒兩天表妹就在QQ上跟我抱怨：那個誰誰(指教她的女孩)，傻死了，一個簡單策劃非要我注解這個注解那個。你給老田說，我不跟她了，換人！

    我說你把你寫的發(fā)給我看看。她發(fā)了，加上一句：看我寫得多好！

    我點(diǎn)開一看，真是一篇奇文。沒頭沒尾的一團(tuán)文字，好幾處文理不通，還加插了英文單詞。我告訴她，別說你的客戶看不懂，我都看不懂，讓你加注解是客氣了，應(yīng)該打回來重寫！此外，老田跟我是姐們兒，跟你不是，你不能命令她換人。

   她回我一個字：哼！

    為了讓她盡快熟悉業(yè)務(wù)，老田特意撥出部分客戶資源給她，但前提是那女孩帶著她跑。于是表妹對她的抱怨又變成了：她憑什么跟我跑啊，人都是我聯(lián)系的！資源都是我的！

    我說，首先，資源是老田給你的，不是你自己跑來的，算是公司的資源，你具備一個成熟策劃人的資格了嗎？在你有單獨(dú)工作的能力之前，必須是她帶著你跑，你搞清楚自己的位置。

    她又回我兩個字：哼哼。

    沒多久，表妹又發(fā)飆了，質(zhì)問我：為什么我的工資那么少？
 
    我說，這不是事先跟你說好的嗎？轉(zhuǎn)正之前，你必須拿見習(xí)工資。這下可不得了，她跑回家跟我爸哭訴，說我不幫她，明明可以叫老田立即給她轉(zhuǎn)正的，非要先做見習(xí)，收入那么低，憑什么�。獾梦抑徽f一句，你愛干就干，不干拉倒！這世界上沒那么多特權(quán)給你！