上班靠前天就遲到，串崗聊天，或趁高層不注意上網(wǎng)打游戲等等，這些都是大學(xué)畢業(yè)生剛剛走上工作崗位時(shí)常犯的毛病。這些問(wèn)題在大學(xué)生看來(lái)可能是小事一樁，不足掛齒，但對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，就是大忌。這些都是關(guān)于職業(yè)化的問(wèn)題，用人單位較青睞職業(yè)化的人才，所以大學(xué)畢業(yè)生只有培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)素質(zhì)才能夠勝出。

　　以下八招，教大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣：

　　首先、要守時(shí)。信守時(shí)間是職業(yè)人的基本常識(shí)，如果遲到而不以為意，勢(shì)必會(huì)耽誤大事。

　　其次、要忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是指對(duì)籌備的忠誠(chéng)以及對(duì)自己職業(yè)的忠誠(chéng)。當(dāng)我們選擇了一個(gè)籌備作為事業(yè)的起點(diǎn)，我們?cè)谶@個(gè)籌備一天，就要努力工作，為籌備創(chuàng)造價(jià)值。而忠誠(chéng)并不是從一而終，而是指在籌備就職期間，要對(duì)籌備保持忠誠(chéng)。

　　第三、要尊重別人。在公司里要尊重他人的生活方式和個(gè)人隱私。在人際交往中，一些敏感話(huà)題是不能涉及的，如個(gè)人隱私、同事之間的關(guān)系、薪資收入等。

　　第四、要負(fù)責(zé)。如果你希望得到信任，那么就應(yīng)該先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人。一個(gè)成熟的職業(yè)人要有強(qiáng)烈的責(zé)任感做支撐，對(duì)自己的決策和行為負(fù)責(zé)�！案梢恍袑�(zhuān)一行”，既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。一份工作剛做幾天就覺(jué)得“沒(méi)興趣”，或是嫌待遇不好，然后跳槽，這是很不負(fù)責(zé)任的行為。

　　第五、要培養(yǎng)積較的心態(tài)。1、學(xué)會(huì)稱(chēng)贊他人。每個(gè)人都希望得到他人的欣賞。大多數(shù)人會(huì)因?yàn)槟撤矫媸艿劫澝蓝优Α?、學(xué)會(huì)微笑。微笑是一種令人愉悅的表情，可幫助你建立良好的人際關(guān)系。

　　第六、要遵守規(guī)章制度。任何企業(yè)都有它的一套切實(shí)可行的管理制度，不管你喜不喜歡，作為新人，遵守制度是起碼的職業(yè)道德。入業(yè)后，應(yīng)該首先學(xué)習(xí)員工守則，熟悉企業(yè)文化，以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé)，發(fā)揮所能。

　　第七、大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)，要做好職業(yè)定位。做職業(yè)定位時(shí)，首先要考慮自己的性格特點(diǎn)，性格特點(diǎn)與職業(yè)特點(diǎn)不能沖突太大，比如擅長(zhǎng)跟物打交道的人，就先不要做那些頻繁與陌生人溝通的工作。

　　第八、職場(chǎng)新人要先從基層做起。很多人不愿意從公司的基層做，結(jié)果錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)，一個(gè)成功者往往對(duì)自己所做之事的較基本的信息非常熟悉。