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不露痕跡“拍馬屁”的絕招

來源: 2009/5/20 0:00:00

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    說的一點(diǎn),上司就是我們的衣食父母。他可以決定你是否擁有這份工作,你的升遷、甚至你的情緒。身為一個(gè)小白領(lǐng),又什么理由不好好考慮一下跟上司的關(guān)系呢。上司就是你的靠前個(gè)要服務(wù)好的客戶,他高興了,你才會(huì)有好日子過。

    那種看見上司如同老鼠見了貓的人,是沒有出息的,因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)在上司的視線之外。與群眾打成一片只是官樣文章,小白領(lǐng)要有自覺性,主動(dòng)跟上司交流套近乎。如果上司不

    了解你的意見和想法,他又怎么可能慷慨地給你大把的提拔機(jī)會(huì)呢?“任人唯親”,親的人當(dāng)然是身邊經(jīng)常出現(xiàn)的熟面孔!不過,經(jīng)常和上司在一起也得注意一些基本的原則和方法——即使你已經(jīng)跟他可以稱兄道弟,別觸了霉頭尚不自知,好心思反而碰到一鼻子灰。

    怎樣稱呼上司?

    記得有次采訪交大昂立時(shí)那里的人告訴我,他們公司里幾乎都是以老師稱呼上司的,即使對(duì)老總也如此,并說這是他們公司的一種企業(yè)文化——因?yàn)楣久撎ビ谏虾=淮。仔?xì)想想,公司內(nèi)部同事之間如何稱呼,尤其是如何稱呼上司,確實(shí)很能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的文化精髓。

    有人認(rèn)為,在所有稱謂都以職務(wù)為主的企業(yè)中,等級(jí)一定森嚴(yán),制度也會(huì)相對(duì)剛性一些。而員工之間互相叫名字的企業(yè),尤其是可以直呼老總名字的企業(yè),氣氛肯定會(huì)相對(duì)開放些。不過說真的,在國(guó)內(nèi)稱呼可不是個(gè)簡(jiǎn)單的問題,這可能是人們長(zhǎng)久來對(duì)待權(quán)勢(shì)的自卑感,和職務(wù)稱呼給上司以較強(qiáng)的優(yōu)越感造成的。

    稱呼上司,現(xiàn)在大家比較常用的一個(gè)詞是“總”,實(shí)質(zhì)上這也是對(duì)職務(wù)的簡(jiǎn)稱。許多的國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)上司的稱呼都還沒有脫開姓加職務(wù)的套路,比如“張總”、“張?zhí)帯薄皬埥?jīng)理”等等。有的地方,下屬如果和上司稍微熟一些,會(huì)叫他頭兒,很多時(shí)候也加上姓。其實(shí)“頭兒”也只不過是職務(wù)的變種稱呼而已。相對(duì)來說,外企可能就好一些,他們通常不會(huì)把職務(wù)放在嘴上。

    稱呼上司時(shí)應(yīng)該掌握那些基本“規(guī)則”,才能不犯忌諱呢?對(duì)于一個(gè)公司的董事長(zhǎng),在公司的時(shí)候,你一定要稱他為“董事長(zhǎng)”,至于下班后,你當(dāng)然可以叫他老板,也可以叫某董。要是你跟董事長(zhǎng)關(guān)系比較親密,能夠稱兄道弟當(dāng)然更好,前提是在非正式場(chǎng)合。如果在正式場(chǎng)合這樣做,一是可能會(huì)讓上司沒面子,二是這么明目張膽肯定會(huì)引起別人的嫉妒。稱呼其他上司,當(dāng)然也是依葫蘆畫瓢;對(duì)于下級(jí),你可以直接叫名字,也可以叫昵稱;對(duì)于同級(jí),你應(yīng)該叫別人的職位或者名字……

    與老板關(guān)系如何定位?

    怎么處理和老板或者上司之間的關(guān)系,也是值得好好思考的問題。與老板之間的關(guān)系必須有一個(gè)度,雖然有時(shí)候老板并不會(huì)明確地跟你說他介意什么,但事實(shí)上他心里還是很忌諱一些事情的。所以千萬要把握一個(gè)原則,即老板是也是你的客戶,而且是靠前客戶,必須把他服務(wù)好了,你才會(huì)有好果子吃,另外記得千萬別功高震主。

    Tommy在一家私人獨(dú)資的貿(mào)易公司上班,老板常常不在國(guó)內(nèi),他對(duì)公司事務(wù)的管理,大部分時(shí)間是遙控指揮。同事們喜歡叫他“老板”,所以無論大小事情都一定要“請(qǐng)示”,這樣做的目的當(dāng)然是害怕承擔(dān)責(zé)任。Tommy則喜歡稱呼老板叫做“經(jīng)理”,做任何事情,只要他認(rèn)為是對(duì)的,一定是先做了再說。因?yàn)樗龅氖菢I(yè)務(wù)工作,時(shí)間就是金錢,機(jī)會(huì)一旦喪失就不會(huì)再來,所以在這方面老板放手讓Tommy去做。但是在提成和待遇方面,則往往是老板決定了之后,再跟員工講,這讓Tommy覺得有些礙手礙腳。

    盡如此,來到這家貿(mào)易公司四五個(gè)月,Tommy的業(yè)務(wù)做得還不錯(cuò),在同事中比起來算是屬于出類拔萃了。較近老板讓他寫個(gè)工作總結(jié),想到老板平時(shí)跟自己還是蠻隨便,工作中Tommy確實(shí)有一些想法,這工作總結(jié)究竟應(yīng)該如何寫?是象朋友一樣,無所顧忌談出自己的觀點(diǎn),還是做點(diǎn)官樣文章應(yīng)付了事對(duì)自己更加有利?

     Tommy的顧慮不是沒有道理,千萬記住,既然連辦公室的同事也不可能變成好朋友,那有什么理由相信老板會(huì)聽信你的真心話呢?尤其在工作總結(jié)中,一定不要說得太多,因?yàn)檠远啾厥铮】梢远嗾f說自己在業(yè)務(wù)上的心得,順便向老板請(qǐng)教一下不太明白的問題,這也是不露痕跡“拍馬屁”的絕招!至于公司其他人、其他事一定不要提!

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