踏進中央電視臺就意味著成功——中央電視臺的主持人一夜之間就能成名，往往擁有不菲的身價！如此名利雙收，怎不讓廣大求職者眼讒羨慕呢？人們不禁會問：這些主持人一定有求職應聘面試的高招吧？的確如此。在此，精選畢福劍的舉手式，李詠的進行式，熊邦欣的過去式，周濤的將來式這“四式”成功求職面試法，相信求職的人們能夠從中舉一反三、收到裨益。

    A.舉手式

    成功案例：大智若愚，輕松應聘。事后諸葛：畢福劍成功的案例告訴職場的人們：在重要的應聘面試前，有些情況是不能去了解打聽的，有時模糊一些，粗放一些，就是我們所說的大智若愚一些，往往能減輕心理壓力，從而增加應聘面試的成功幾率。不信？你試試！

    B.進行式

    成功案例：答題出錯，自圓其說。事后諸葛：其實，李詠的辯解可說是答非所問、風牛馬不相及，為什么效果卻出奇地好呢？這是因為中央電視臺招的是主持人，不是地理學家�？脊僖木褪菓刚咛幚砦C時的鎮(zhèn)靜自若、答辯時的反應敏捷以及瀟灑的臺風，哪管你答對答錯呢？所以，應聘者在面試遇到危機時，要鎮(zhèn)定自若，盡自己的較大努力見招化招，不要太計較答對答錯。因為，也許面試題有時根本就沒有正確答案；或不看你的答案，而看你答題時的表現(xiàn)呢！

    C.過去式

    成功案例：看似結束，實沒結束。事后諸葛：從真正意義上來講，一次招聘活動，應當是確定了較佳人選才算結束。熊邦欣沒有趕上面試、復試，仍然沒有放棄，通過熟人打聽該職位有沒有較終確定人選;一了解到還沒有確定人選的信息，便果斷出擊，并一擊而中。熊邦欣的成功告訴求職的人們：在任何一次求職應聘中，只有得知招聘單位沒有確定較終人選，而你也認為自己確有一定的競爭實力，即使你沒有趕上報考、面試時間(甚至于初試、復試被淘汰)，仍然不要放棄，通過各種手段來予以彌補，或許也能“柳暗花明又一村”了。

     D.將來式

    成功案例：無中生有，求得“待機”。事后諸葛：因為單位沒有招聘計劃而使自己的求職意愿難以實現(xiàn)的時候，不要立即走開;要像周濤那樣，適當降低自己的求職要求，往往可以得到大樹的“陰涼”。因為在一個自己看好的、有發(fā)展?jié)摿Φ墓竟ぷ�，即使是從較底層干起，也是有發(fā)展前途的。俗話說的“舍不得孩子套不住狼”就是這個道理。所以，求職中應學會以退為進，有時候要放棄眼前、局部利益，盡管從當時來看似乎有點兒吃虧，但從長遠來說，這樣的放棄是值得的。