【中玻網(wǎng)】隨著玻璃市場旺季到來，旗濱集團(tuán)按期完成冷修工作，穩(wěn)步開展生產(chǎn)計劃，落地實施特種玻璃項目，推出持股計劃激勵員工，種種努力獲得東興經(jīng)濟(jì)權(quán)益憑證、國信經(jīng)濟(jì)權(quán)益憑證、華泰經(jīng)濟(jì)權(quán)益憑證等多家券商分析師的積較評價和正面展望。

　　多重因素推高玻璃價格

　　盡管多數(shù)工業(yè)品貨物價格出現(xiàn)盤整或者下跌，玻璃貨物主力合約卻未受影響強(qiáng)勢收漲。9月25日至今，在不到一個月的時間內(nèi)，玻璃貨物主力合約價格漲幅超過100元/噸。其中，北方地區(qū)產(chǎn)能停工是推動玻璃價格上升的主要原因之一。

　　河北邢臺下屬的沙河市是國內(nèi)非常大的玻璃產(chǎn)地，根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門文件，為完成大氣污染治理目標(biāo)，將有6條玻璃生產(chǎn)線停爐改造。國慶節(jié)前后，已有兩家企業(yè)各停產(chǎn)1條生產(chǎn)線。受此利好消息影響，玻璃貨物價格一路高歌猛進(jìn)，對應(yīng)浮法玻璃企業(yè)旗濱集團(tuán)的股市情況也連續(xù)上揚(yáng)，從8月份3.26元一路上行至10月4.11元，漲幅達(dá)到26.07%。

　　大有貨物玻璃分析師吳航飛公開表示：“眼下正值玻璃現(xiàn)貨銷售旺季，受地產(chǎn)市場需求發(fā)生反應(yīng)，玻璃貨物及現(xiàn)貨價格穩(wěn)中有升。華北地區(qū)的企業(yè)有部分生產(chǎn)線停產(chǎn)，增加其他地區(qū)生產(chǎn)企業(yè)加大供應(yīng)的信心。從玻璃現(xiàn)貨價格來看，北方地區(qū)的玻璃上漲幅度大于南方地區(qū)，預(yù)計今年內(nèi)還有上行空間�！�

　　華泰貨物玻璃貨物行業(yè)分析報告中指出：“目前，由于環(huán)保政策影響，國內(nèi)玻璃廠商暫無新增生產(chǎn)線計劃，而且多數(shù)產(chǎn)能逐漸進(jìn)入冷修階段，復(fù)產(chǎn)時間不能確定，以上情況共同推高了玻璃貨物和現(xiàn)貨價格。此外，國內(nèi)純堿供大于求，燃煤價格基本平穩(wěn)，天然氣供應(yīng)穩(wěn)定，石油焦價格較為疲弱，原料成本有利于玻璃廠商保持較高利潤�！�

　　厚積薄發(fā)業(yè)績拐點將至

　　近日，旗濱集團(tuán)發(fā)布2019年三季報，前三季度共實現(xiàn)營業(yè)收入65.32億元，同比增加7.6%，歸母凈利為9.27億元，同比下降3.33%。

　　東興經(jīng)濟(jì)權(quán)益憑證分析師趙軍勝指出：“旗濱集團(tuán)2019年前三季度業(yè)績降幅相較2019年中報明顯收窄，實現(xiàn)每股收益0.35元。從單季業(yè)績表現(xiàn)來看，2019年第三季度公司實現(xiàn)歸母凈利4.09億元，同比大增34.6%，結(jié)束了2018年第四季度以來的同比負(fù)增局面。單季歸母凈利創(chuàng)歷史新高�！彼治鰞�(nèi)在原因：“玻璃出廠價上升和原材料重堿價格下降是旗濱集團(tuán)第三季度業(yè)績大幅改善的主要原因�！�

　　記者了解到，地產(chǎn)市場景氣向好，同行業(yè)企業(yè)停工檢修，上游原材料價格趨弱，這些對旗濱集團(tuán)而言僅是部分利好因素。近年來，旗濱集團(tuán)提出中長期發(fā)展規(guī)劃，明確了玻璃原片的產(chǎn)能擴(kuò)張計劃，鞏固龍頭優(yōu)勢地位，同時擴(kuò)大工程玻璃、電子玻璃、節(jié)能玻璃等高附加值產(chǎn)品，改善原有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，市場占有率逐步提升，形成了長期業(yè)績驅(qū)動因素。

　　華泰經(jīng)濟(jì)權(quán)益憑證建材行業(yè)分析師陳亞龍表示：“旗濱集團(tuán)有豐富的行業(yè)整合經(jīng)驗，旗下的團(tuán)隊成功重組新光明玻璃和浙江玻璃。另外，旗濱集團(tuán)引進(jìn)南玻工程玻璃團(tuán)隊，成功點火電子玻璃生產(chǎn)線�！�

　　值得一提的是，9月19日，旗濱集團(tuán)推出事業(yè)合伙人持股計劃和中長期發(fā)展計劃第1期員工持股計劃。實控人俞其兵自愿將其帶有的旗濱集團(tuán)股份公司憑證分兩批無償贈與事業(yè)合伙人持股計劃，總體規(guī)模不超過1億股。旗濱集團(tuán)相關(guān)人士表示：“本次推出的事業(yè)合伙人持股計劃和第1期員工持股計劃，主要面向公司的高層和中層，也為有潛力、有上進(jìn)心的基層員工描繪出美麗藍(lán)圖。未來，我們會進(jìn)一步推出和完善各類激勵措施，這有利于公司上下齊心協(xié)力推動事業(yè)前進(jìn)。”