日前，洛玻集團公司提出開展“節(jié)約杯”勞動競賽活動的指導(dǎo)意見，要求各單位深入挖潛，節(jié)能降耗，創(chuàng)新增效，切實提高企業(yè)的核心競爭能力，努力完成公司各項年度目標任務(wù)。

    2008年是公司一體貫徹黨的十七大精力，落實科學(xué)發(fā)展觀、推進企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展實現(xiàn)扭虧增盈的關(guān)鍵一年。面對新的形勢和任務(wù)，必須充分調(diào)動廣大職工的積較性和創(chuàng)造性，廣泛開展整體化的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，深入挖潛，節(jié)能降耗，創(chuàng)新增效，切實提高企業(yè)的核心競爭能力，努力完成公司各項年度目標任務(wù)，集團公司決定在全公司籌備開展“節(jié)約杯”勞動競賽活動。

    指導(dǎo)意見指出，競賽活動要圍繞年度方針目標，提高全員節(jié)能意識，以提高資源利用效率和工作效率為中心，以資源節(jié)約、生產(chǎn)節(jié)約和辦公節(jié)約為要點，通過開展“創(chuàng)建節(jié)約型單位”、“我為節(jié)約做貢獻，爭當(dāng)節(jié)約能手”等活動，積較推廣節(jié)能減排的有效方法，提高員工的節(jié)約意識，引導(dǎo)廣大職工立足本崗，節(jié)約奉獻，促進企業(yè)節(jié)能降耗。

    指導(dǎo)意見強調(diào)，各單位要搞好宣傳發(fā)動，通過多種形式的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大員工認清公司面臨的嚴峻形勢，明確開展“節(jié)約杯”競賽活動的重要意義，充分認識搞好這項活動是公司克服當(dāng)前困難，增加效益，擺脫困境的必要措施。切實增強節(jié)約意識，大力倡導(dǎo)節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚，把節(jié)約資源、節(jié)約能源、節(jié)約各種材料，變?yōu)閺V大員工的自覺行動，使公司上下形成一種濃厚的節(jié)約氛圍，不斷促進公司“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動的深入開展。加大對競賽活動的宣傳報道力度，充分利用各種形式及時宣傳活動中的先進典型和先進事跡，營造競賽活動氛圍。

    活動結(jié)束后，洛玻公司將評選出5個“節(jié)約型單位”、10個節(jié)約項目、10個“節(jié)約能手”，“節(jié)約型單位”各獎勵1000元，節(jié)約項目各獎勵500元，“節(jié)約能手”各獎勵300元。