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海淀區(qū)太陽宮自動門安裝維修
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供應(yīng)標(biāo)題：海淀區(qū)太陽宮自動門安裝維修
價格：電儀
發(fā)布公司：北京盛世通電動門窗中心
供貨總量：99999
聯(lián)系人：張凱
發(fā)貨地點(diǎn)：北京 北京 豐臺區(qū)
發(fā)布時間：2023年12月06日
有效期至：2024年02月04日
在線詢盤：在線詢盤
產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計算
溫馨提醒：請消費(fèi)者做好對國際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告）
基本信息
北京福運(yùn)盛源門業(yè)：生產(chǎn)項目：
專業(yè)生產(chǎn)道閘，崗?fù)ぃ炜s門、車庫門、銅門，交通設(shè)施
208D型新型道閘機(jī)傳承了E系列道閘機(jī)的優(yōu)良特點(diǎn)，同時在其基礎(chǔ)上做了部分更新和升級，使得道閘機(jī)不管從外觀還是內(nèi)部結(jié)構(gòu)上都更加的優(yōu)越，比如：俯瞰機(jī)體，外觀呈扇形，倒角處均為弧線，整體外觀給人一種流線型的感覺，非常美觀，人性化，質(zhì)量更加可靠，運(yùn)行十分平穩(wěn)且不噪音。
九重保護(hù)，E系列機(jī)芯，自帶地感、紅外、閘桿燈及單、雙鍵外接按鍵，配雙遙控器，RS485、W26等多種接口及通信協(xié)議，車輛隊列計數(shù)等豐富的軟硬件功能。
重 地感控制器 1、當(dāng)桿下有車時，即便人為錯誤地執(zhí)行放桿操作，閘機(jī)不會做出放桿反應(yīng)。2、閘桿在關(guān)閉過程中，若有車輛進(jìn)入地感檢測范圍，閘桿會自動升起。3、在某些工作模式下，可以自動控制閘機(jī)抬桿或落桿。
第二重 紅外探測器 1、即使非金屬物體處于閘桿下時，此時人為地執(zhí)行放桿操作，閘機(jī)不會做出放桿反應(yīng)。2、在放桿過程中，若有任何物體擋住紅外光束，閘桿會自動升起。
第三重 安全氣囊 1、在閘桿下降過程中接觸車輛前的一瞬間，安全氣囊會首先接觸車體，檢測系統(tǒng)會自動運(yùn)作，閘桿將立即抬桿。
第四重 扭矩傳感器 由于意外因素（如強(qiáng)行沖撞等）未知物體攔阻桿體，扭矩傳感器會在1/10秒內(nèi)檢測到桿體阻力的變化，并自動啟動遇阻反彈機(jī)制，急速停止后抬桿。
第五重 紅外編碼位置傳感系統(tǒng) 由于意外因素，閘桿未處在程序編定位置，閘桿位置探測器會在1/10秒內(nèi)檢測到，系統(tǒng)會啟動保護(hù)模式，閘桿急速停止后抬桿。
第六重 超時開關(guān)系統(tǒng) 閘桿從啟動到停止的全過程所用時間必須在保護(hù)程序編定的時間范圍（1--7秒）內(nèi)完成。否則定時系統(tǒng)會強(qiáng)制切斷馬達(dá)的電源。
第七重 機(jī)械限位裝置 機(jī)芯上的限位機(jī)構(gòu)可以及時控制由于任何原因造成的機(jī)械運(yùn)動。
第八重 防砸膠條 放一切保護(hù)措施失效時，它可以物理地保護(hù)桿下物體（如車輛、行人等）以及設(shè)備自身不受損傷。
第九重 自動脫扣鉸鏈 當(dāng)閘桿已經(jīng)關(guān)閉時遭車輛強(qiáng)行沖撞，此裝置可解脫閘桿以保護(hù)閘機(jī)不受損傷。
特別說明：除紅外探頭及脫扣鉸鏈及安全氣囊是選配件外，其他保護(hù)系統(tǒng)中使用到的所有設(shè)備均以集成于閘機(jī)內(nèi)部為閘機(jī)系統(tǒng)的內(nèi)部功能。
北京盛世通電動門窗中心基本信息
海淀區(qū)太陽宮自動門安裝維修
地區(qū)：北京 北京 豐臺區(qū)
網(wǎng)址: http://bjsst888.glass.com.cn
產(chǎn)品屬性：
計量單位：平方米 供貨總量：99999 最小起訂量：1 產(chǎn)品單價：100.00 品牌： 規(guī)格型號： 包裝說明：
海淀區(qū)太陽宮自動門安裝維修產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場女性會有越來越多的“職場干擾”，比如要花時間照顧小孩和老人。同時，人們對男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時做出了這樣的選擇。盡管這對男性來說這是個利好，對他們的家庭也可能是個不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來說，她們的心情可能就會有點(diǎn)五味雜陳。職場女性們要與一個晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無門”，一旦門被打開，女性就涌入勞動力市場并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場，隨后她們就會碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。
